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Numéro de TVA : FR28329096432

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222 Bd Gustave Flaubert
63000 Clermont-Ferrand
France
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CREAPHARM GROUP SAS
Email : contact@creapharm.com

 

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Index égalité homme/femme

CREAPHARM CLINICAL SUPPLIES

Index 76/100
Ecart de rémunération brute annuelle : 36/40
Objectif de progression : réduire l’écart de rémunération notamment sur la population cadres
Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 0/15
Objectif de progression : faire bénéficier toutes les salariées de retour de congé maternité d’une augmentation l’année de leur retour
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Objectif de progression : favoriser l’accès des hommes aux postes les plus élevés en fonction de leur représentativité au sein de l’entreprise

CREAPHARM INDUSTRY

Index 99/100
Ecart de rémunération brute annuelle : 39/40
Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10